HR in al z’n glorie

Waarom vertrekken je medewerkers? Je bent enorm tevreden over je medewerker. Hij komt enthousiast over en brengt steeds sfeer op de werkvloer. Heb je vragen of een nieuwe opdracht, dan staat hij paraat. Toch kondigde hij vorige week plots aan dat hij het bedrijf verlaat. Dit had je niet zien aankomen… Je piekert al de […]

De coronaperiode heeft ons werkleven op z’n kop gezet. Hoewel een terugblik op die tijd ons niet altijd vrolijk stemt, heeft de gebeurtenis ons verplicht om out-of-the-box te denken en heeft het ons ook heel wat moois gebracht. Zo ontstonden er bijvoorbeeld innovatieve manieren van solliciteren. Laat ik je vandaag meenemen in een vernieuwende vorm […]

Stuur je hoopvol je vacature uit, maar blijven de reacties en sollicitaties uit? Wil je weten hoe je meer geschikte sollicitanten aantrekt met je vacature? Het loon, een gevoelig topic. Nochtans blijkt dit één van de cruciale factoren te zijn bij werkzoekenden om al dan niet op een vacature te reageren. Uit onderzoek blijkt dat […]

Sollicitaties Blog 6 Wil je niet langer tijd verliezen met het stellen van honderden zinloze vragen tijdens je sollicitatiegesprek? Ben je benieuwd hoe je met een simpele, maar effectieve methode meteen kunt peilen naar de competenties van je toekomstige medewerker en zo direct weet welk vlees je in de kuip hebt? Lees dan onmiddellijk verder. […]

Sollicitaties Blog 5 Vind je het moeilijk om de juiste kandidaat te kiezen na een sollicitatiegesprek? Je hebt net 5 kandidaten geïnterviewd en ze hebben allen het juiste diploma en al enige ervaring in de sector. Hoe kies je nu jouw nieuwe medewerker? Ik raad je aan de soft skills van je toekomstige collega te […]

Sollicitaties Blog 4 Een goed sollicitatiegesprek voeren? Competentiegericht interviewen? Dat is zicht krijgen op de hard skills en de soft skills van je potentiële kandidaat. Wat zijn nu die hard skills? Het zijn simpelweg alle vaardigheden en kennis die een medewerker nodig heeft om de job te kunnen uitvoeren. Het is bijvoorbeeld de expertise die […]

Sollicitaties Blog 3 De do’s en don’ts bij sollicitaties Wil jij een sollicitatiegesprek afnemen waar je achteraf trots op kan zijn? Volg deze do’s en don’ts op en je vindt beslist de juiste kandidaat voor je openstaande vacature → Don’t: Het gesprek zonder enige voorbereiding afnemen. Do: De opmaak van een functieprofiel is enorm belangrijk! […]

Sollicitaties Blog 2 “Ken je ons bedrijf?”, vroeg de recruiter. “Ja”, antwoordde de sollicitant en daar stopte het gesprek. Je wil tijdens een sollicitatie een echt gesprek voeren. Stel dus zeker geen gesloten vragen, want grote kans dat je enkel een “ja” of “nee” krijgt. “Wat weet je over ons bedrijf?” is een voorbeeld van […]

Wil je met jobcrafting aan de slag, maar weet je nog niet hoe? Deze vier vormen van jobcrafting geven je een duidelijk beeld van hoe je bepaalde functies binnen je bedrijf kunt aanpassen. Stel jezelf de volgende, simpele vraag: geven de taken die de medewerker op vandaag uitvoert wel nog voldoende energie? Ga je dit […]

Wist je dat jobcrafting een grote meerwaarde voor je bedrijf of organisatie is? ? Het creëert zinvoller werk en dus gemotiveerd personeel. Zinvol werk is de sleutel tot motivatie en retentie: wanneer een medewerker geleidelijk uitgekeken raakt op zijn werk, maar niet meteen doorgroeit of carrièrestappen kan/wil zetten, geeft een jobcraftinggesprek het noodzakelijke inzicht om het […]